Η Chiesi Hellas Κορυφαίος Εργοδότης για πέμπτη συνεχόμενη χρονιά

Για πέμπτη συνεχόμενη χρονιά, η Chiesi Hellas συγκαταλέγεται στους εργοδότες που ξεχωρίζουν στην ελληνική αγορά εργασίας, λαμβάνοντας εκ νέου τον τίτλο του «Κορυφαίου Εργοδότη» για το 2026. Η διάκριση, που απονέμεται από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute, αναδεικνύει τη σταθερή στρατηγική επένδυση της εταιρείας στους ανθρώπους της και τη συνέπεια με την οποία υλοποιεί πολιτικές και πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού.

Η πιστοποίηση της Chiesi Hellas για το 2026 αποτελεί συνέχεια των προηγούμενων διακρίσεων και αποτυπώνει τη διαρκή πρόοδο της τα τελευταία χρόνια. Η αυξημένη συνολική βαθμολογία που απέσπασε η εταιρεία αντανακλά τη συνεχή εξέλιξη των πολιτικών και πρακτικών που εφαρμόζονται σε βάθος χρόνου.

Η πιστοποίηση από το Top Employers Institute είναι από τις πλέον αναγνωρίσιμες διεθνώς στον τομέα του εργασιακού περιβάλλοντος, καθώς απονέμεται έπειτα από αυστηρή και συγκριτική αξιολόγηση οργανισμών που ανήκουν σε διαφορετικούς κλάδους. Ο θεσμός δεν εστιάζει σε μεμονωμένες πρωτοβουλίες, αλλά εξετάζει συνολικά τη στρατηγική, τη συνέπεια και την εφαρμογή των πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού, με το ερωτηματολόγιο να επικαιροποιείται σε ετήσια βάση ώστε να αποτυπώνει τις σύγχρονες συνθήκες εργασίας.

Σε αυτό το πλαίσιο, ιδιαίτερη σημασία αποκτούν και τα επιμέρους  αποτελέσματα της φετινής αξιολόγησης. Για το 2026, η Chiesi Hellas βαθμολογήθηκε με 92,6%, επίδοση αυξημένη σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Η υψηλή αυτή αξιολόγηση συνδέεται με συγκεκριμένες βελτιώσεις και μετασχηματιστικές παρεμβάσεις σε τομείς όπως το employer branding, η αξιοποίηση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης στο HR, το μοντέλο διακυβέρνησης και συμπερίληψης, αλλά και η ενίσχυση της συμμετοχής των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων και σε δράσεις κοινωνικού αντικτύπου.

Στο επίκεντρο της φετινής αξιολόγησης βρέθηκαν πρακτικές που αγγίζουν άμεσα την καθημερινή εργασιακή εμπειρία. Η εταιρεία αξιολογήθηκε θετικά για πρωτοβουλίες που ενισχύουν τη συμμετοχή και τη φωνή των εργαζομένων, για δράσεις που καλλιεργούν κουλτούρα συμπερίληψης και συνεργασίας, αλλά και για πολιτικές που λαμβάνουν υπόψη διαφορετικές προσωπικές ανάγκες, όπως εκείνες των γονέων και των φροντιστών. Παράλληλα, έμφαση δόθηκε στη δημιουργία συνθηκών που ενθαρρύνουν την καινοτομία και την ανάληψη πρωτοβουλιών, ακόμη και εκτός τυπικών θέσεων ευθύνης.

Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, κ. Σταύρος Γ. Θεοδωράκης, σχολίασε την φετινή πιστοποίηση σημειώνοντας ότι αποτελεί «ουσιαστική επιβεβαίωση της στρατηγικής μας προσήλωσης στα στελέχη μας και στην καλλιέργεια ενός σύγχρονου και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος που σέβεται την προσωπικότητα των εργαζομένων μας». Ο επικεφαλής της Chiesi Hellas υπογράμμισε τη δέσμευση της εταιρείας να επενδύει στην ανάπτυξη των ανθρώπων της ενισχύοντας μια κουλτούρα εμπιστοσύνης, συνεργασίας και ευημερίας «ώστε να παραμένουμε εργοδότης πρώτης επιλογής και να δημιουργούμε διαχρονική αξία για τους ασθενείς και την κοινωνία μας».

Από την πλευρά της, η Head of HR & Administrative Affairs της Chiesi Hellas, κα Αλεξάνδρα Βέτσικα, απέδωσε τη νέα διάκριση στη μακροχρόνια και μεθοδική επένδυση στο εργασιακό περιβάλλον, επισημαίνοντας ότι πρόκειται για αποτέλεσμα μιας στρατηγικής που εξελίσσεται διαρκώς και υποστηρίζεται κάθε χρόνο από νέες πρακτικές και πρωτοβουλίες. «Ως τμήμα HR, λειτουργούμε με διαρκή εγρήγορση και προληπτική δημιουργικότητα, παρακολουθώντας τις τάσεις και σχεδιάζοντας πρωτοβουλίες που μας κρατούν μπροστά από τις εξελίξεις και ενισχύουν ουσιαστικά την εμπειρία των ανθρώπων μας. Αυτή η προσέγγιση, μας χάρισε αύξηση της βαθμολογίας μας! Το αποτέλεσμα μας κινητοποιεί να προσφέρουμε ακόμα περισσότερα στους ανθρώπους μας» ανέφερε χαρακτηριστικά η κα Βέτσικα.

Η πέμπτη συνεχόμενη πιστοποίηση της Chiesi Hellas ως «Κορυφαίος Εργοδότης» από το Top Employers Institute λειτουργεί ως ένδειξη συνέπειας και ωρίμανσης μιας στρατηγικής που επενδύει διαχρονικά στο ανθρώπινο δυναμικό. Στον απαιτητικό και διαρκώς μεταβαλλόμενο κλάδο της φαρμακοβιομηχανίας, η σταθερότητα αυτή συνδέεται άμεσα με τη βιωσιμότητα, την εταιρική κουλτούρα και την ικανότητα της Chiesi Hellas να δημιουργεί μακροπρόθεσμη αξία.