Χρυσή διάκριση στη Merck για την ολιστική της προσέγγιση στο well-being των εργαζομένων

Χρυσό Βραβείο στην κατηγορία «Πρωτοβουλίες σχετιζόμενες με το well-being των εργαζομένων» απέσπασε η Merck στα Βραβεία Υγείας και Ασφάλειας 2025, που διοργανώθηκαν από την εταιρεία Boussias. Η διάκριση αναγνωρίζει μια σειρά στοχευμένων παρεμβάσεων της εταιρείας στον τομέα της εργασιακής ευεξίας, με έμφαση στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Η συμμετοχή της Merck είχε τίτλο «Πρωτοπορία στην Εργασιακή Ευεξία: Η Ολιστική Προσέγγιση της Merck» και εστιάζει στη στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού με σύγχρονα, συμπεριληπτικά και προσαρμοσμένα στις πραγματικές ανάγκες προγράμματα.

Συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον

Η βράβευση της Merck αντανακλά μια φιλοσοφία που βλέπει την ευεξία όχι ως προνόμιο, αλλά ως απαραίτητο θεμέλιο ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος. Η εταιρεία έχει επενδύσει στη δημιουργία ενός πλαισίου που λαμβάνει υπόψη τον άνθρωπο στην ολότητά του — πέρα από τον ρόλο του στην επιχείρηση. «Στη Merck, οι άνθρωποί μας δρουν ως κινητήριος δύναμη για όλα όσα επιτυγχάνουμε - δεν αποτελούν απλώς το κλειδί της επιτυχίας μας, αλλά την ίδια τη δύναμη που μας ωθεί προς τα εμπρός. Δημιουργούμε έναν πραγματικά συμπεριληπτικό, έτοιμο για το μέλλον χώρο εργασίας για όλους», τονίζει ο Fabrizio Bocchetti, Γενικός Διευθυντής & Διευθύνων Σύμβουλος της Merck για Ελλάδα και Κύπρο.

Στο πλαίσιο αυτής της προσέγγισης, η εταιρεία έχει αναπτύξει και εφαρμόζει μια σειρά προγραμμάτων που εστιάζουν στην ολιστική υποστήριξη των εργαζομένων της – από την καθημερινή ισορροπία και τη σωματική υγεία, μέχρι τη φροντίδα αγαπημένων προσώπων και τη δημιουργία οικογένειας. Ειδικότερα, η εταιρεία προωθεί τις εξής βασικές πρωτοβουλίες:

Future Ways of Working: Εργασία με ευελιξία και ψηφιακά εργαλεία

Αναγνωρίζοντας ότι η εργασιακή καθημερινότητα αλλάζει ριζικά, η Merck υιοθετεί ένα νέο μοντέλο απασχόλησης που προσαρμόζεται στις ανάγκες του σήμερα. Μέσα από το πρόγραμμα Future Ways of Working, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να επιλέγουν ευέλικτες μορφές εργασίας, να εργάζονται εξ αποστάσεως και να αξιοποιούν ψηφιακά μέσα που απλοποιούν τις διαδικασίες.

Η προσέγγιση αυτή δίνει έμφαση στην αυτονομία και την ισορροπία, ενώ αποδεικνύεται ιδιαίτερα πολύτιμη για γονείς και όσους έχουν αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις.

Fertility Benefit: Υποστήριξη χωρίς αποκλεισμούς

Με μια πρωτοβουλία που ξεχωρίζει για τον συμπεριληπτικό της χαρακτήρα, η Merck εισήγαγε πρώτη στην ελληνική αγορά εργασίας παροχές σχετικές με θεραπείες γονιμότητας. Το πρόγραμμα Fertility Benefit καλύπτει διαγνωστικές εξετάσεις, εξωσωματική γονιμοποίηση και ορμονικές θεραπείες, και απευθύνεται σε όλους τους εργαζομένους και τους συντρόφους τους, ανεξαρτήτως οικογενειακής κατάστασης ή σεξουαλικού προσανατολισμού.

Πρόκειται για μια πολιτική που δεν προσφέρει απλώς οικονομική διευκόλυνση, αλλά αναγνωρίζει την ανάγκη για στήριξη σε ένα ιδιαίτερα ευαίσθητο και προσωπικό στάδιο της ζωής, με σεβασμό στη διαφορετικότητα και τις επιλογές κάθε ανθρώπου.

Moments that Matter: Δίπλα στον εργαζόμενο όταν μετράει

Η Merck αναγνωρίζει ότι οι επαγγελματικές υποχρεώσεις δεν είναι αποκομμένες από τις προσωπικές ευθύνες. Το πρόγραμμα Moments that Matter εστιάζει σε στιγμές ζωής που απαιτούν στήριξη και ευελιξία, όπως η φροντίδα συγγενών ή η δημιουργία οικογένειας μέσω υιοθεσίας ή αναδοχής.

Μέσα από την Άδεια Φροντιστή, η εταιρεία προσφέρει δέκα εργάσιμες ημέρες με αποδοχές — διπλάσιες από τις άνευ αποδοχών ημέρες που προβλέπει η ελληνική νομοθεσία. Παράλληλα, παρέχεται ειδική άδεια για όσους συμμετέχουν σε διαδικασίες υιοθεσίας ή αναδοχής, διευκολύνοντας ουσιαστικά ένα απαιτητικό και συχνά χρονοβόρο εγχείρημα.

BeHealthy: Επένδυση στην καθημερινή ευεξία

Η υγεία δεν περιορίζεται στη σωματική κατάσταση, αλλά περιλαμβάνει την ψυχική και κοινωνική ισορροπία. Το πρόγραμμα BeHealthy της Merck υλοποιεί αυτή την αντίληψη στην πράξη, προσφέροντας στους εργαζομένους ένα σύνολο εργαλείων για τη φροντίδα της ευεξίας τους.

Περιλαμβάνει πλάνα άσκησης, διατροφικές συμβουλές, σεμινάρια διαχείρισης άγχους και άλλες δράσεις που μπορούν να προσαρμοστούν στην καθημερινότητα του καθενός. Ιδιαίτερη πρόβλεψη υπάρχει για εργαζόμενους με οικογενειακές υποχρεώσεις, μέσω ευέλικτων ωραρίων συμμετοχής και διαδικτυακών δραστηριοτήτων που μπορούν να παρακολουθούνται από το σπίτι.

Οι άνθρωποι, το πιο πολύτιμο κεφαλαίο

Μέσα από στοχευμένες δράσεις που αγγίζουν κρίσιμους τομείς της ζωής — από τη γονιμότητα και τη φροντίδα αγαπημένων προσώπων, μέχρι την ψυχική ισορροπία και την καθημερινή υγεία — η Merck διαμορφώνει ένα πρότυπο εργασιακού περιβάλλοντος, στο οποίο η επαγγελματική ανάπτυξη συμβαδίζει με την προσωπική ευημερία.

Η φιλοσοφία της εταιρείας εστιάζει στην ολιστική προσέγγιση του ανθρώπου, αντιμετωπίζοντας τους εργαζομένους όχι ως ρόλους, αλλά ως προσωπικότητες με ανάγκες, σχέσεις και φιλοδοξίες. Με τη διάκρισή της στα Βραβεία Υγείας και Ασφάλειας 2025, η εταιρεία επιβεβαιώνει ότι η εργασιακή ευεξία δεν αποτελεί περιθωριακή πρακτική, αλλά επένδυση στο πιο πολύτιμο κεφάλαιο κάθε επιχείρησης: τους ανθρώπους της.