Η Bristol Myers Squibb αναπτύσσεται και πρωταγωνιστεί στις επενδύσεις για την κλινική έρευνα
Το εντυπωσιακό φάσμα των δραστηριοτήτων της Bristol Myers Squibb στην Ελλάδα παρουσίασε η Γενική της Διευθύντρια Ελισάβετ Προδρόμου και η Διοικητική της Ομάδα σε ειδική εκδήλωση που ολοκληρώθηκε την Τρίτη 10 Οκτωβρίου στις εγκαταστάσεις της γνωστής βιοφαρμακευτικής εταιρείας στα Βριλήσσια.
Επενδύσεις σε έρευνα και ανάπτυξη
Η κα Προδρόμου, στην εισαγωγική της ομιλία, παρουσίασε το έργο της εταιρείας και σημείωσε ότι η BMS εφαρμόζει παγκοσμίως ένα από τα μεγαλύτερα επενδυτικά προγράμματα για Έρευνα και Ανάπτυξη σε ολοένα περισσότερες θεραπευτικές περιοχές, όπως οι συμπαγείς όγκοι, αιματολογικές κακοήθειες, θαλασσαιμία, πολλαπλή σκλήρυνση, καρδιολογία, ψωρίαση και φλεγμονώδεις παθήσεις του εντέρου.
Τις υψηλές επιδόσεις της εταιρείας αντανακλούν και τα πιο πρόσφατα στοιχεία του 2021, περίοδο κατά την οποία η BMS επένδυσε το 24,5% των εσόδων της στην κλινική έρευνα, δηλαδή συνολικά πάνω από 11 δις δολάρια παγκοσμίως.
Οι υποχρεωτικές επιστροφές που κατέβαλε η BMS Ελλάδας αυξήθηκαν κατά 168% στην περίοδο 2017-2022, ενώ η ανάπτυξη της εταιρείας αντιστοιχούσε σε 27%
Στην Ελλάδα, το ερευνητικό αποτύπωμα της εταιρείας παραμένει εξίσου ισχυρό. Παρά το αντίξοο περιβάλλον φαρμακευτικής πολιτικής, η BMS επιμένει στρατηγικά στην προώθηση της κλινικής έρευνας, με 47 μελέτες υπό εξέλιξη στην ογκολογία, την αιματολογία, την ανοσολογία και τα καρδιαγγειακά νοσήματα, στις οποίες συμμετέχουν περισσότεροι από 1.020 ασθενείς.
Αξίζει να σημειωθεί ότι τα οφέλη αυτής της δραστηριότητας δεν περιορίζονται όμως αποκλειστικά στη δημόσια υγεία, αλλά επεκτείνονται και στη συμβολή της εταιρείας στην εθνική οικονομία, με το ύψος της επένδυσης στην κλινική έρευνα να ξεπερνά τα 10 εκατ. ευρώ την τελευταία πενταετία.
To Χαρτοφυλάκιο της εταιρείας
To Χαρτοφυλάκιο της εταιρείας αποτελείται αποκλειστικά από φάρμακα σοβαρών ασθενειών (Ν. 3816) ενώ το 80% του κύκλου εργασιών της Bristol Myers Squibb αφορά νοσοκομειακά φάρμακα:
- Συμπαγείς Όγκοι
- Καρκίνος του Πνεύμονα
- Μελάνωμα
- Νεφροκυτταρικός καρκίνος
- Γαστρικός καρκίνος
- Καρκίνος της Ουροδόχου Κύστης
- Αποφρακτική Υπερτροφική Μυοκαρδιοπάθεια
- Β-θαλασσαιμία
- Αιματολογικές κακοήθειες
- Πολλαπλή σκλήρυνση
- Ψωρίαση
- Φλεγμονώδεις παθήσεις του εντέρου
Στα στοιχεία που παρουσιάστηκαν αποτυπώνεται ότι η BMS έχει καταγράψει μία εντυπωσιακή τροχιά ανάπτυξης 27% τα τελευταία έξι χρόνια. Ωστόσο, τροχοπέδη παραμένει η ανεξέλεγκτη υπέρβαση της δημόσιας φαρμακευτικής δαπάνης που επιβαρύνει κυρίως τα καινοτόμα σκευάσματα στο νοσοκομειακό περιβάλλον. Είναι χαρακτηριστικό ότι την ίδια περίοδο, οι υποχρεωτικές επιστροφές που καταβάλλει η εταιρεία έχουν αυξηθεί κατά 168%.
Υποστήριξη των ασθενών
Διαχρονικά η Bristol Myers Squibb προωθεί προγράμματα υποστήριξης ασθενών σε όλες τις θεραπευτικές κατηγορίες που δραστηριοποιείται. Στην Ελλάδα συνεργάζεται με τους συλλόγους ασθενών και υλοποιεί δύο Προγράμματα Υποστήριξης Ασθενών στην ογκολογία και την θαλασσαιμία ενώ ένα ακόμη για την χρόνια αποφρακτική μυοκαρδιοπάθεια βρίσκεται σε φάση σχεδιασμού. Περαιτέρω η εταιρεία υποστηρίζει σειρά εκστρατειών ευαισθητοποίησης για χρόνιες παθήσεις όπως ο καρκίνος του πνεύμονα, η β-θαλασσαιμία και το μελάνωμα.
Ισχυρό κοινωνικό αποτύπωμα
Η εταιρεία πρωταγωνιστεί σταθερά σε πρωτοβουλίες κοινωνικής ευθύνης. Με στόχο την αύξηση των αποθεμάτων αίματος στην Ελλάδα έχει εγκαινιάσει, σε συνεργασία με τη μη κερδοσκοπική οργάνωση Bloode, το πρόγραμμα εθελοντικής αιμοδοσίας «Αιμείς για Αιμάς». Παράλληλα στην περίοδο της πανδημίας το BMS Foundation υποστήριξε συνολικά με 100.000 ευρώ το έργο της Ένωσης Ασθενών Ελλάδας, του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού και των Γιατρών του Κόσμου ενώ πρόσφατα δώρισε 25.000 δολάρια στον Ερυθρό Σταυρό για την υποστήριξη των πληγέντων από τις πλημμύρες στη Θεσσαλία.
Φροντίδα για τους εργαζόμενους
Η φροντίδα για την ανάπτυξη των ανθρώπων της αποτελεί σημαντική προτεραιότητα για την Bristol Myers Squibb. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν την τελευταία τριετία το 25% των εργαζομένων της εταιρείας έλαβε προαγωγή και το 15% ανέλαβε διευρυμένα καθήκοντα για εκπαιδευτικούς σκοπούς, ενώ 5 από τις 7 θέσεις της ηγετικής ομάδας και το 60% των πόστων ευθύνης του οργανισμού καλύπτεται από γυναίκες. Σε αυτό το πλαίσιο, η εταιρεία έχει καταφέρει την τελευταία διετία να αναδειχθεί ως ένα από τα δύο καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα στην Ελλάδα βάσει της Λίστας Best Workplaces, ενώ το 2023 κατέλαβε και την πρώτη θέση στη Λίστα Great Place to Work for Women.









































