Η Bristol Myers Squibb κορυφαία εταιρεία για τις γυναίκες

Στην πρώτη θέση της λίστας Best Workplaces™ for Women Hellas 2025 αναδείχθηκε η Bristol Myers Squibb (BMS), στην κατηγορία της, για τις πολιτικές που εφαρμόζει υπέρ της ισότητας και της γυναικείας ενδυνάμωσης στον χώρο εργασίας. Η σημαντική αυτή διάκριση αποτυπώνει τη συστηματική προσπάθεια της εταιρείας να διαμορφώνει ένα περιβάλλον που υποστηρίζει την ισότιμη συμμετοχή και την επαγγελματική εξέλιξη όλων των εργαζομένων.

Ο θεσμός Best Workplaces™ for Women Hellas, που υλοποιείται από τον οργανισμό Great Place to Work®, αξιολογεί τις εταιρείες με βάση την εκπροσώπηση των γυναικών, την εργασιακή κουλτούρα, καθώς και τις στρατηγικές για τη συμπερίληψη και την ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών σε θέσεις ευθύνης. Η ετήσια λίστα αναδεικνύει οργανισμούς που ξεχωρίζουν για τις πρακτικές τους και αποτελεί σημείο αναφοράς για το σύγχρονο εργασιακό τοπίο στην Ελλάδα.

Η Bristol Myers Squibb καταγράφει ποσοστό 60% γυναικών στο ανθρώπινο δυναμικό της, με ουσιαστική εκπροσώπηση και σε διοικητικές θέσεις – ποσοστό σημαντικά υψηλότερο από τον μέσο όρο της λίστας (33%).

Εκδήλωση με επίκεντρο τη φωνή των γυναικών

Με αφορμή τη διάκριση, η εταιρεία διοργάνωσε ειδική εκδήλωση με τη συμμετοχή γυναικών από τον χώρο της πολιτικής, της ιατρικής και της δημοσιογραφίας, οι οποίες μοιράστηκαν προσωπικές εμπειρίες και σκέψεις γύρω από την ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στην κοινωνία και την εργασία. Τον συντονισμό της εκδήλωσης είχε η Γενική Διευθύντρια της Bristol Myers Squibb (BMS) Ελλάδας, Ελισάβετ Προδρόμου.

Με τις τοποθετήσεις τους, οι προσκεκλημένες ομιλήτριες ανέδειξαν διαφορετικές, αλλά εξίσου ουσιαστικές πτυχές της ισότητας και της γυναικείας παρουσίας στους θεσμούς, στην κοινωνία και στον επαγγελματικό χώρο.

Η Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας, Ειρήνη Αγαπηδάκη, στάθηκε στον ρόλο των γυναικών στην κοινωνία και στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν, τονίζοντας ότι «είναι κρίσιμο να ακούγονται όλες οι φωνές, ανεξαρτήτως ιεραρχίας». Αναφέρθηκε επίσης στο πρόγραμμα ΠΡΟΛΑΜΒΑΝΩ ως παράδειγμα ενίσχυσης της ισότητας στον τομέα της δημόσιας υγείας.

Στη συνέχεια, η Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Κατερίνα Πατσογιάννη, παρουσίασε τις δημόσιες πολιτικές που έχουν υιοθετηθεί για την προώθηση της ισότητας, ενώ έκανε ιδιαίτερη αναφορά στις δράσεις που σχεδιάζονται για την ενίσχυση της εναρμόνισης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, καθώς και σε νέα εκπαιδευτικά προγράμματα για τα σχολεία.

Από την πλευρά της, η δημοσιογράφος Χριστίνα Βίδου εστίασε στη σημασία των θετικών προτύπων και στον ρόλο των μέσων ενημέρωσης, επισημαίνοντας την ανάγκη να προβάλλονται ιστορίες γυναικών που ξεπερνούν εμπόδια και συμβάλλουν ουσιαστικά στην αλλαγή νοοτροπίας.

Μια πιο προσωπική διάσταση έδωσε η Παθολόγος-Ογκολόγος και Συντονίστρια Διευθύντρια του Ογκολογικού Τμήματος του Γ.Ν.Α. Ιπποκράτειο, Μαρία Θεοχάρη, η οποία μοιράστηκε εμπειρία από περιστατικό έλλειψης σεβασμού στον χώρο εργασίας. Όπως ανέφερε, το συμβάν αυτό λειτούργησε ως κινητήρια δύναμη για τη συνέχιση της επιστημονικής της πορείας και την ενίσχυση της σχέσης εμπιστοσύνης με τους ασθενείς της.

Τις εταιρικές αξίες που διαμορφώνουν την καθημερινή λειτουργία της BMS ανέδειξε η Market Access Manager, Πηνελόπη Καράμπελα, αναφέροντας μεταξύ άλλων τον αλληλοσεβασμό, την αξιοκρατία και τη συμπερίληψη.

Κλείνοντας την εκδήλωση, η Ελισάβετ Προδρόμου, Γενική Διευθύντρια της Bristol Myers Squibb (BMS) Ελλάδας, ευχαρίστησε τις προσκεκλημένες για τη συμβολή τους και αναφέρθηκε στη σημασία της ισότητας ως θεμελιώδους αξίας για την εταιρεία. Όπως δήλωσε: «Στην BMS πρωτοπορούμε με ουσία και θεμελιώνουμε τις προϋποθέσεις για ένα μέλλον όπου οι άνθρωποί μας ευημερούν, δημιουργούν και κατακτούν τους στόχους που επιθυμούν, χωρίς διακρίσεις. Για εμάς η ισότητα είναι θέμα Αρχής. Αυτή η διάκριση είναι μια ομαδική επιτυχία, γυναικών και ανδρών μαζί, καθώς η αλλαγή δεν κάνει διακρίσεις, έρχεται μόνο μέσω της συμμετοχής όλων μας».

Περαιτέρω η κα Προδρόμου τόνισε ότι η εκδήλωση αποτέλεσε ευκαιρία για την ανάδειξη θετικών προτύπων και γυναικείων επιτευγμάτων και ανέφερε: «Αυτή η εκδήλωση είναι ένα βήμα για να αναδείξουμε τα επιτεύγματα γυναικών που τολμούν να αναλάβουν πρωτοβουλίες και να ηγηθούν της ζωής τους, της καριέρας τους, και να διεκδικήσουν όσα αξίζουν και επιθυμούν. Στην BMS μετατρέπουμε την έμπνευση σε δράση, με πράξεις και δράσεις που ενθαρρύνουν όλους τους ανθρώπους μας – γυναίκες και άνδρες – να είναι ο εαυτός τους, ανεξαρτήτως φύλου. Αυτή η δύναμη απελευθερώνει την καινοτομία, τη δημιουργικότητα και την επιχειρηματικότητα».

Η διάκριση αυτή, αλλά και οι φωνές που ακούστηκαν στην εκδήλωση, υπενθυμίζουν ότι η ισότητα στο εργασιακό περιβάλλον δεν είναι δεδομένη, αλλά αποτέλεσμα σταθερής προσπάθειας, θεσμικής υποστήριξης και ανοιχτού διαλόγου.